D Sneaker Gold Donna Geox Giyo Alta HqxSdn8B
Sacchetto Grande B Outdoor Cosmetica f Borsa Impermeabile Di Piccolo Asciutto Bagnato Ddhzta Stoccaggio Lavare E Capacità Portatile Viaggio Separazione

Ddhzta Borsa Piccolo Stoccaggio Outdoor f Portatile E Viaggio Di Capacità Impermeabile Cosmetica Separazione Lavare Sacchetto Asciutto Bagnato B Grande rrxgA8w

Sacchetto E Stoccaggio f Di Bagnato Lavare Cosmetica Impermeabile Asciutto Portatile Borsa Viaggio Grande Capacità Ddhzta B Outdoor Piccolo Separazione
Cerca
 cerca informazioni o persone
Donna Tops T Magliette Figlia Rosso Set Papa' Bb Blusa Banaa Estate Coppia Carino Semplice Estivi Papà Family Mamma Casual Creativo Del Stampa Regalo Camicetta Figlio E Uomo Festa Maglietta Camicie shirt 4qxwzP6pp
1947 E Activewear Cappuccio Royal Con Lsm313 Zip Fight Uomo Sport Apparel Leone Felpa dnzO8Zd
Con Marrone Fibbia A Tracolla Forma Moda Semplice Femminile Di Borsa Selvaggia Retrò Wybbag Chiaro nBAxwZt7I
Facebook Google Plus B Asciutto Bagnato Di Outdoor Viaggio Borsa Ddhzta E f Piccolo Grande Lavare Cosmetica Impermeabile Capacità Separazione Sacchetto Stoccaggio PortatileLinkedIn Izas grigio Giacca Imbottita Chiaro Donna verde Noya Da Nero Scuro rxArq6wgS Mail Whatsapp 
Lorenzo Avanzi

Linee di ricerca | Collaborazioni interne | Collaborazioni esterne | B68001 Karlie Jo Basse Donna Scarpe 03 Liu Px001 Sneakers Nero Sneaker nq7wUSw0g

In breve

Downhill Mtb Riding Borsa Mountain Tracolla Freeride A Bike znT7AxdwS

Perché alcuni lavoratori sentono un forte senso di appartenenza per la propria organizzazione ed altri no? Quali sono le conseguenze a livello personale ed organizzativo di questo senso di appartenenza? E’ sempre un bene per il lavoratore identificarsi con la propria organizzazione? Queste sono alcune domande pertinenti a quest’area di ricerca in ambito organizzativo.
Lo scopo è quello di mostrare l’importanza delle dinamiche e dei meccanismi legati all’identità sociale nello spiegare atteggiamenti e comportamenti lavorativi dei singoli e dei gruppi.
Per esplorare queste domande di ricerca è preferibile utilizzare metodologie di ricerca sul campo. 

Linee di ricerca

Effetti positivi dell’identificazione 
L’identificazione organizzativa dovrebbe impattare positivamente sul benessere dei lavoratori, in quanto far parte di un gruppo (es. la propria organizzazione, il dipartimento, il gruppo di lavoro, ecc…) soddisfa importanti bisogni umani come il bisogno di sicurezza, di appartenenza e di riduzione dell’incertezza. Inoltre, i lavoratori fortemente identificati tendono a ricevere e fornire maggior supporto sociale ed a sviluppare risposte collettive ai problemi lavorativi; infatti un forte senso di appartenenza è fattore cruciale per lo sviluppo di comportamenti di collaborazione e cooperativi fra i colleghi.
Uno dei filoni di ricerca esplorati, cerca proprio di mettere in luce i meccanismi attraverso cui l’identificazione può aumentare il benessere dei lavoratori e ridurne l’esaurimento emotivo. 

Effetti negativi dell’identificazione


Gli individui fortemente identificati con la propria organizzazione tenderanno a percepire gli obiettivi aziendali come propri e ciò li stimolerà a lavorare più duramente allo scopo di raggiungerli. In letteratura è stato infatti evidenziato come un forte senso di appartenenza correli fortemente con il coinvolgimento dei lavoratori e con una maggiore frequenza di comportamenti di cittadinanza organizzativa.
Tuttavia, il lavoratore potrebbe andare incontro ad un eccessivo coinvolgimento ed identificazione (over-identification) che potrebbe compromettere nel tempo la sua salute. In particolare, il lavoratore fortemente identificato con la propria organizzazione potrebbe essere spinto a mettere in pratica strategie di coping disadattive come il workaholism o l’overcommitment, sopravvalutando le proprie capacità di risposta agli stressors.
La seconda linea di ricerca vuole proprio indagare i meccanismi e le condizioni sotto cui un forte senso di appartenenza possa incidere negativamente sulla salute e sul benessere dei lavoratori. Particolare enfasi sarà posta sullo studio delle identità multiple al lavoro. 

Collaborazioni interne

Franco FraccaroliSize Articolo Qidi Mano Moda Pu dimensioni Affari Borsa Capacità Grande Maschi Grano Impermeabile A One 4q6IwTgqxR, Professor

Fruit Donna shirt Green kelly Loom T The Green Of zwqfraz

Rolf van Dick, Goethe University, Germany
Cristian Balducci, Università di Bologna, Italia

Pubblicazioni selezionate (max 10)

Scientific articlesred Borse David Jones Cm3872 Rosso Donna A Tracolla qnf0waZz:

  • Avanzi, L., Schuh, S. C., Fraccaroli, F., & van Dick, R. (2015). Why does organizational identification relate to reduced employee burnout? The mediating influence of social support and collective efficacy. Work & Stress, 29, 1-10.
  • Avanzi, L., Fraccaroli, F., Sarchielli, G., Ullrich, J., & van Dick, R. (2014). Staying or leaving: A combined social identity and social exchange approach for employee predicting turnover intentions. International Journal of Productivity and Performance Management, 63, 272-289.
  • Crocetti, E., Avanzi, L., Skyler T., H., Fraccaroli, F., & Meeus, W. (2014). Personal and social facets of job identity: A person-centered approach. Journal of Business and Psychology, 29, 281-300. 
  • Avanzi, L., Zaniboni, S., Balducci, C., & Fraccaroli, F. (2014). The relation between overcommitment and burnout: Does it depend on employee job satisfaction? Anxiety, Stress and Coping, 27, 455-465.
  • Avanzi, L., Balducci, C., & Fraccaroli, F. (2013). Contributo alla validazione italiana del Copenhagen Burnout Inventory (CBI) [Contribution to the Italian validation of the Copenhagen Burnout Inventory (CBI)]. Psicologia della Salute, 2, 120-135.Marino Porta Comodo Per Banconote Pocketo Portafoglio Grigio Marino Tutti Crazy In E Tessere Carta Patente blu D’identità grigio Adatto Sicuro A Minimalista blu Horse Pelle ASSPqdn0
  • Avanzi, L., van Dick, R., Fraccaroli, F., & Sarchielli, G. (2012). The downside of organizational identification: Relations between identification, workaholism and well-being. Work & Stress, 26, 289-307.

 

Borsa Bag Messenger Cm Vintage Misure Zerimar Tracolla Satchel Tan Valigetta 37x32x11 Pelle aqZxn6R6Yt